DATA: 15 novembre 2022 

DOCENTE:  Dott. Dott. Francesco Disano: Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.

DURATA: 3 ore

ORARIO CORSO: 09:30 - 12:30

DESTINATARI:  Dipendenti comunali, amministratori degli Enti Locali, segretari comunali, responsabili uffici, dirigenti

PROGRAMMA: 

• Modifiche/Integrazioni in materia di tutela della maternità e paternità, la riforma dei congedi di paternità (Decreto legislativo 30.06.2022, n. 105);
• La nuova fattispecie del congedo di paternità “obbligatorio”: Retribuzione, trattamento previdenziale, ferie, tredicesima mensilità, anzianità di servizio. Durata del congedo. Arco temporale di fruizione ante e post partum;
• Assistenza a soggetti portatori di handicap (legge n. 104/1992)- Legge n. 183/2010 e decreto legislativo n. 119/2011);
• Congedo biennale straordinario per assistenza ai familiari (art. 45, comma 5, Decreto Legislativo n. 151/2001);
• Orario di lavoro;
• Buoni pasto;
• Le assenze per malattia:
  • obblighi e certificazione medica;
  • il congedo straordinario;
  • l'asepettativa per infermità;
  • il trattamento economico;
  • il periodo di comporto.
• Permessi per:
  • particolari motivi familiari o personali;
  • matrimonio;
  • nascita figli;
  • donazione sangue;
  • donazione di midollo osseo;
  • partecipazione alle sedute delle Commissioni tributarie;
  • mandato politico degli amministratori locali;
  • lutto;
  • concorsi ed esami;
  • studio (c.d. 150 ore);
  • svolgimento funzioni di giudice onorario;
  • testimonianze;
  • esercizio funzioni presso seggio lettorali.
• Congedi per:
  • interdizione dal lavoro per complicanze nella gestazione (maternità a rischio);
  • maternità pre e post partum;
  • flessibilità del congedo, fruizione post partum;
  • parentale (ex astensione facoltativa). La riforma dei congedi parentali (Decreto legislativo 30.06.2022, n. 105): Congedi parentali ordinari. Trattamento giuridico, economico, pensionistico e previdenziale. I riflessi su anzianità di servizio, ferie e tredicesima mensilità. Il congedo parentale ad ore.
  • malattia dei figli,
• Aspettativa per:
  • motivi familiari o personali;
  • dottorato di ricerca o borsa di studio;
  • cariche pubbliche elettive.
• Assenze per:
  • ferie;
  • malattia (periodo di comporto, riduzione di cui alla legge "Brunetta");
  • terapie salvavita;
  • maternità oltre il termine del rapporto di lavoro.

Si ricorda che la quota di partecipazione al seminario è di euro 200,00 per i comuni sotto i 10.000 abitanti  e di 300,00 euro per i comuni sopra i 10.000 abitanti, mentre è gratuita per i Comuni consorziati.

Allegati

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  Data inserimento: 07/11/2022 - Dimensione file: 161,62 KB